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宁夏中房集团西宁分公司招聘启事

发布于2019-02-25 分类:企业 编辑:宁宁

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  一、公司简介


  宁夏中房集团西宁房地产开发有限责任公司成立于1998年,是青海省第一家国家一级开发资质房地产开发企业。公司成立至今,扎根西宁20载,始终坚持“建精品、创名牌”和“永远忠诚于客户”的经营理念,续多年年度销售额领先。1998年至今累计投资45亿元,先后建设了南小街、国际村项目和以“国际村”为辐射的国际村公寓、半山花园、都市绿洲、体育花园、夏都家园、夏都府邸等高品质住宅小区。目前在建项目萨尔斯堡、中房·城北国际村已成为西宁市地标楼盘。2019年因公司事业拓展,将重金招募精英人员,现诚邀您的加盟。


  二、招聘岗位


  (一)岗位名称:装饰设计管理岗1位


  岗位要求:


  1、学历:大学本科及以上学历,建筑、美术相关专业;


  2、年龄:25-40岁;


  3、工作经历:3年及以上相关工作经验;


  4、技能:熟练室内装修图纸的设计,手绘能力强;熟悉装修施工工艺、质量标准及相关技术规范;


  5、熟练使用CAD绘图软件的操作,具有较强的协调能力、组织能力及文字表达能力;


  6、有设计院工作经验者优先。


  岗位职责:


  1、参与方案设计交底,装修设计设计任务书编制及成果评审,扩初设计任务书编制和评审,施工图设计任务书编制和评审,装修施工方案审查等;


  2、参与设计后评估参与重大设计变更的评审,参与设计后评估现场施工配合;


  3、负责组织本专业一般设计变更评审并决策,定期对本专业设计变更进行统计分析,负对本专业设计变更的执行结果进行跟踪;


  4、参与材料设备的选型,负责对施工图报批过程中技术问题进行解答;


  5、协助预算部进行成本管理体系的维护和改进。


  薪酬待遇:


  试用期:(6个月)


  基本工资+岗位工资+各项补贴,无绩效工资,年终奖减半计发。


  正式员工:年总收入12w-13w


  (二)岗位名称:建筑设计管理岗1位


  任职资格:


  1、学历:大学本科及以上学历,建筑设计相关专业;


  2、年龄:25-35岁;


  3、工作经历:3年及以上房地产行业建筑设计管理工作经验;


  4、技能:熟练掌握CAD制图软件,具有建筑计规划能力,具有一定的美学设计创意能力,有施工现场工作经验及取得职业资格者优先。


  5、有设计院工作经验者优先。


  职责描述:


  1、负责追踪国内热销楼盘,进行前沿产品的分析与研究,组织产品及户型优化和深化研究,负责基本产品设计理念和规范的制定,负责新材料,新产品,新工艺,新技术,新设备的跟踪和研究,负责组织项目技术创新,提出新技术(如节能、环保技术)在项目中应用的合理性建议;


  2、参与选择概念设计、方案设计,扩初设计单位、扩初设计任务书、扩初设计成果的评审以及质量,进度,成本等的管理和控制,参与审查直属房地产公司施工图设计与前期设计的一致性,参与确定影响效果的材料设备选型;


  3、负责组织重大设计变更评审,参与设计后评估;


  4、参与建立、更新设计类供方信息库,协助建立、维护设计领域的战略合作伙伴关系,参与概念、方案、扩初设计类供方的履约评估;


  5、参与概念设计、方案设计、扩初设计类供方招标文件编制以及供方答疑及发标工作,参与对标设计单位(概念设计、方案设计、扩初设计)进行询价、议价;


  6、参与相应职责部分目标成本的编制工作,负责提供相应职责部分的技术支持、成本支出计划和意见,负责落实责任范围内的成本控制目标;


  7、监督样板间施工进度以及保持设计风格,竣工验收、竣工总结以及竣工图纸会审。


  试用期:(3-6个月)


  基本工资+岗位工资+各项补贴,无绩效工资,年终奖减半计发。


  正式员工:年总收入12w-13w


  (三)岗位名称:电气设计管理岗1位


  岗位职责:


  1、负责图纸会审以及与设计院沟通图纸变更事宜,处理现场中遇到的技术问题;


  2、设计完成后进行现场技术交底,项目按时完成通电工作。


  3、负责与参与电气设计方案、初设、扩初设计和施工图设计工作,负责与参与施工服务、验收、设计、审查、回访等工作。


  任职资格:


  1、电气工程及其自动化等相关专业,大学本科及以上学历,25-35岁,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;


  2、具有3年及以上房地产行业电气设计管理工作经验;


  3、熟悉高低压配电设计规范,具有强、弱电设计规划能力,精通电气控制技术;


  4、能熟练操作AUTOCAD及OFFICE等绘图办公软件,具有一定的美学设计创意能力,能独立熟练编制技术文件以及施工图设计;


  5、了解高低压配电系统,熟悉电气设备的技术指标及性能参数;


  6、有施工现场工作经验及取得职业资格者优先,有设计院工作经验者优先;


  7、认真、细致、负责的职业态度,语言表达能力强,善于沟通,上进性强。


  薪酬待遇:


  试用期:(3-6个月)


  基本工资+岗位工资+各项补贴,无绩效工资,年终奖减半计发。


  正式员工:年总收入12w-13w


  (四)岗位名称:水暖安装甲方代表1位


  岗位职责:


  1、负责前期给水(施工用水与正式用水)、排污(施工排污、生活排污)、电(临时用电与正式用电)、燃气方案审核优化、报送相关主管部门,为项目报建工作提供技术支持;


  2、设计条件制定,规划阶段方案图审核、优化,工程技术、质量、进度、安全管控;


  3、审核签署现场洽商变更,协调现场各方关系;


  4、负责消防、通风、人防、电梯、水暖等分包工程量计算,编制招标文件(技术要求部分)及招标清单,负责各分包工程招标技术衔接工作,审核各分包工程投标文件技术标部分;


  5、优化施工图、材料应用方案。


  任职资格:


  1、土木工程、给排水、暖通专业,大学本科及以上学历,25-35岁,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;


  2、3年及以上高层建筑项目工程管理或施工管理经验;


  3、熟悉施工现场工作流程,熟悉设备、材料等的国内标准及技术,熟练掌握CAD绘图软件的操作;


  4、有施工现场工作经验及取得职业资格者优先。


  薪酬待遇:


  试用期:(3-6个月)


  基本工资+岗位工资+各项补贴,无绩效工资,年终奖减半计发。


  正式员工:年总收入13w-14w


  (五)岗位名称:土建预算岗1位


  岗位职责:


  1、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。


  2、负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。


  3、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。


  4、工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作;


  5、工程决算后,要将工厂决算单送审计部门,进行审计;


  6、完成工程造价的经济分析,及时完成工程决算资料的归档;


  7、协助编制基本建设计划和调整计划,了解基建计划的执行情况。


  任职资格:


  1、工民建、工程造价、预算相关专业,大学本科及以上学历,25-35岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;


  2、3年及以上施工单位或房地产公司工程成本预算或工程造价工作经验;


以上信息仅供参考,最终以开发商公布为准。本稿件为西宁房产网 独家原创稿件,版权所有,引用或转载请注明出处。

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